Coaching Ausbildung

Systemische Coaching Ausbildung in Berlin: Dein Weg zum zertifizierten Coach

Wusstest du? 68 % der Teilnehmenden geben an, schon im ersten Jahr nach der Weiterbildung neue Klient:innen oder Aufträge zu gewinnen.

Ich bin Peter vom Redaktionsteam von dasisstberlin.de und begleite dich durch die wichtigsten Informationen für deinen Start 2025.

Starte in Berlin mit einer praxisorientierten Coaching Ausbildung, die dich innerhalb eines Jahres sicher an dein berufliches Ziel als zertifizierter Coach bringt.

Mit einem EDPRO-Zertifikat differenzierst du dich am Markt und profitierst von erleichtertem Zugang zum DBVC — ein Gütesiegel, das seit Jahren Vertrauen schafft.

Warum 2025 dein Jahr für die Coaching-Weiterbildung in Berlin ist

2025 bietet einzigartige Chancen für deine berufliche Weiterentwicklung in Berlin. Ein EDPRO‑Zertifikat und die DBVC‑Anerkennung machen diese Weiterbildung sichtbar und glaubwürdig.

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Das Programm verbindet Theorie mit konkreter Praxis. In Modulen arbeitest du von der Auftragsklärung bis zur Auswertung. So wendest du systemische Methoden wie Skalierungen, Visualisierungen und Aufstellungen direkt an realen Anliegen an.

Zertifiziert durch anerkannte Verbände – Qualität, die dich weiterbringt

Das EDPRO‑Zertifikat vereinfacht den Zugang zum DBVC und reduziert Aufnahmebarrieren. Das schafft Vertrauen bei Unternehmen und Klient:innen und erhöht deine Sichtbarkeit.

Von Theorie zu Praxis: echte Anliegen, Supervision und sofortiger Transfer

Live‑Coachings mit Supervision und Peer‑Group‑Treffen geben dir geschützte Erfahrung und direktes Feedback von erfahrenen Trainern und Coaches.

  • Praxisorientiert: Du nimmst sofort brauchbare Lösungen und Tools mit.
  • Planbar: Alle relevanten Informationen zur Dauer, Zeit und Kosten sind transparent.
  • Positionierung: Als angehender Business Coach startest du 2025 mit einem klaren Profil.

Coaching Ausbildung: Inhalte, Methoden und dein Systemik-Plus

Hier siehst du kompakt, was du lernst und wie du die Inhalte direkt anwendest.

Systemischer Ansatz: Du lernst ein konstruktivistisches Ansatz, das mehrere Perspektiven öffnet und auf Ressourcen sowie lösungen zielt.

Phasen im Prozess

Die modulare Struktur begleitet dich von der präzisen Auftragsklärung über Zielbildung bis zur Auswertung und Transfer­sicherung.

Methodenkoffer 2025

Dein Repertoire umfasst systemische Fragetechniken, Skalierungen, Visualisierungen und Struktur‑ sowie Rollenaufstellungen. Diese Methoden decken eine Vielzahl von Anliegen ab.

Praxis und Supervision

Live‑Sessions, Lehr‑Coachings und Peer‑Group‑Treffen verbinden Theorie und Praxis. Du übst an realen Fällen und erhältst gezieltes Feedback.

„In den Live‑Coachings schärfst du Haltung, Tempo und Prozessführung – für nachhaltige Ergebnisse bei Klient:innen.“

BereichInhaltNutzen
GrundlagenSystemisch‑konstruktivistische TheorieVerständnis für multiple Perspektiven
MethodenFragetechniken, Skalierung, AufstellungenSofort anwendbare Interventionen
PraxisLive‑Coachings, Supervision, Peer‑GroupsKompetenzen für echte Klient:innen‑Situationen
ZertifikatEDPRO‑Zertifikat, VerbandszugangMarktdifferenzierung und Vereinfachung DBVC/IOBC

Am Ende verstehst du, welche Methoden in welchem Kontext den größten Hebel bringen. So stärkst du deine Kompetenzen und kannst konflikte konstruktiv begleiten.

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Für wen sich die Ausbildung lohnt: Führung, Beratung und Business Coaching

Wenn du Verantwortung übernimmst, brauchst du Methoden, die echte Klarheit schaffen. Diese Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte, Projektleitungen und Expert:innen, die Rollen, Kommunikation und Konflikte sicher gestalten wollen.

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Führungskräfte und Projektleitungen

Du bekommst praxiserprobte Werkzeuge für Rollenklarheit, Priorisierung und klare Kommunikation. So bleibst du in Drucksituationen handlungsfähig.

Berater, Trainer, HR und Coaches

Erweitere deine Kompetenzen, um in komplexen Stakeholder‑Setups Wirkung zu entfalten. Die Inhalte helfen dir, nachhaltige Ergebnisse im Unternehmen zu sichern.

Deine Entwicklung: Positionierung, Netzwerk und Karriereplanung

Arbeite an deiner Positionierung als business coach: Leistungsangebote, Preismodell und Netzwerke stehen im Fokus. Peer‑Groups und die Zertifikatsverleihung unterstützen deinen weiteren Karriereweg.

  • Praxisnähe: Module zu Führung, Veränderung und Karriereplanung übertragen Gelerntes direkt in deinen Kontext.
  • Klientenzentriert: Übungen mit Feedback schärfen deine Gesprächsführung und erhöhen Abschlussquoten.
  • Konfliktlösung: Konfliktsensible Interventionen machen Spannungen produktiv, ohne Eskalation.

Berlin 2025: Ablauf, Termine und Anmeldung

So läuft deine Weiterbildung 2025 in Berlin: Struktur, Termine und Anmeldung sind klar organisiert, damit du ohne Umwege starten kannst.

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Struktur und Umfang

Die Ausbildung erstreckt sich in der Regel über ein Jahr und ist in Modulen aufgeteilt.

Hinzu kommen oftmals Peer‑Group‑Treffen, Lehr‑Coachings und supervidierte Live‑Coachings.

Gruppengrößen liegen in der Regel bei 12–20 Menschen für intensive Praxis und individuelles Feedback.

Fazit

Mit einem Jahr Praxis und Supervision erreichst du spürbare Entwicklung. Die DBVC‑anerkannte Weiterbildung mit EDPRO‑Zertifikat Seminartage, Peer‑Groups, Lehr‑Coachings und supervidierte Live‑Coachings.

Die Ausbildung passt für Führungskräfte, Berater und alle, die als Business Coach wirksam arbeiten wollen. Du übst mit echten Klient:innen in meist kleinen Gruppen (12–20 Teilnehmende) und baust sofort anwendbare Fähigkeiten auf.

FAQ

Für wen ist die systemische Coaching Ausbildung in Berlin geeignet?

Die Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte, Berater, HR-Verantwortliche, Trainer und alle, die ihre Beratungskompetenz erweitern möchten. Du profitierst, wenn du Menschen in Veränderungsprozessen begleitest oder eigene Praxis auf- bzw. ausbaust.

Welche Inhalte und Methoden lernst du konkret?

Du erhältst fundiertes Wissen zum systemischen Ansatz, lernst lösungsorientierte Fragetechniken, Skalierungen, Visualisierungen und Aufstellungen. Praxisanteile umfassen Live-Coachings, Lehr-Coachings und Peer-Gruppen mit Supervision.

Wie ist der Ablauf und wie viel Zeit musst du einplanen?

Die Ausbildung besteht aus Modulen mit kompakten Seminartagen und Kleingruppen, ergänzt durch Praxiseinheiten und Supervision. Typischerweise planst du mehrere Monate ein; genaue Termine und Umfang kannst du bei den Infoabenden erfahren.

Wird ein Zertifikat ausgestellt und ist es anerkannt?

Ja, du erhältst ein Zertifikat, das den Zugang zu anerkannten Verbänden erleichtert und deine Differenzierung am Markt stärkt. Die Ausbildung orientiert sich an Qualitätsstandards, die Reputation und Arbeitgeber überzeugen.

Welche Voraussetzungen brauchst du für die Teilnahme?

Grundsätzlich ist Offenheit für persönliche Entwicklung wichtig. Für bestimmte Module sind berufliche Erfahrungen in Führungs-, Beratungs- oder HR-Rollen hilfreich. Konkrete Zugangsvoraussetzungen erfährst du im Rahmen der Anmeldung.

Wie unterstützt dich die Ausbildung bei deiner Positionierung als Coach?

Du entwickelst fachliche Kompetenzen und praktische Erfahrung, erweiterst dein Netzwerk und erhältst Impulse zur Marktpositionierung und Akquise. Trainer und Praxisreferenzen helfen dir, ein eigenes Profil zu schärfen.

Welche Rolle spielt Supervision während der Weiterbildung?

Supervision ist zentral: Sie sorgt für Reflexion, Qualitätssicherung und direkten Transfer in deine Praxis. Du profitierst von erfahrener Begleitung bei konkreten Anliegen und der Klärung beruflicher Fragestellungen.

Kann die Ausbildung Konfliktmanagement und Führungsthemen abdecken?

Ja. Themen wie Rollenklärung, Kommunikation und Konfliktlösung sind fester Bestandteil. Du lernst Methoden, die sich direkt im Unternehmenskontext anwenden lassen, etwa bei Führungskräften und Projektteams.

Welche Praxismöglichkeiten gibt es während der Fortbildung?

Du übst in Live-Coachings, Lehr-Coachings und Peer-Gruppen. Es gibt Gelegenheiten, mit realen Klientinnen und Klienten zu arbeiten, sodass Theorie sofort in konkrete Lösungen mündet.

Wie melde ich mich an und gibt es Infoabende?

Melde dich über die jeweiligen Veranstalterwebseiten oder per E-Mail an. Infoabende bieten einen unverbindlichen Einblick, du kannst Fragen stellen und live erleben, wie die Arbeit in Gruppen abläuft.

Welche Unterstützung bekommst du nach Abschluss?

Absolventinnen und Absolventen erhalten Netzwerkzugang, weiterführende Angebote und Beratung zur beruflichen Entwicklung. Viele Trainer bieten Follow-up-Supervision und praxisorientierte Workshops an.
Peter Mälzer
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